Dlaczego Lindab?

Dlaczego Lindab?

Zgodnie z naszą strategią, pracownicy są jedną z kluczowych wartości firmy, dlatego Zarząd Lindab Sp. z o.o. podejmuje szereg działań, aby firma była przyjaznym i atrakcyjnym miejscem pracy.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Dbamy o pracowników

Troska o pracowników przejawia się w wielu naszych codziennych działaniach. To nie tylko zapewnienie bezpiecznych warunków do pracy oraz wspieranie naszych pracowników w ich rozwoju. To troska o ich zdrowie poprzez dostęp do prywatnej opieki medycznej dla nich oraz ich rodzin, dofinansowanie pakietów sportowych czy przeszkolenie z zasad pierwszej pomocy.

To także zrozumienie dla sytuacji losowych i konieczności załatwienia spraw prywatnych w czasie pracy. To  wsparcie we wdrożeniu dla nowych osób, które dopiero rozpoczynają swoją przygodę w naszej firmie, a także docenianie tych pracowników, którzy są z nami najdłużej, poprzez wręczanie im nagród jubileuszowych.

Szanujemy naszych pracowników

Każdy z nas jest inny i każdy jest tak samo ważny. Wierzymy, że im więcej punktów widzenia i różnic między nami, tym szersze i świeższe spojrzenie mamy na działalność firmy. Szanujemy siebie nawzajem, odnosimy się do siebie z życzliwością i pomagamy na co dzień.

Zapewniamy pracownikom równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym

Jesteśmy firmą produkcyjną, ale nie produkujemy w weekendy. Nasi pracownicy pracują od poniedziałku do piątku, a soboty i niedziele mają wolne. Nie pracują też w nadgodzinach. Dzięki temu mają czas dla rodziny i na realizację swoich pasji.

Tworzymy klimat przyjaznego i pełnego pasji miejsca pracy

W Lindab Polska dbamy o przyjazny klimat pracy sprzyjający rozwojowi naszych pracowników, wyzwalający w nich proaktywne oraz innowacyjne podejście do realizowanych zadań. Wszystko po to, aby chcieli związać się z nami na dłużej.

  • Praca w różnych działach na różnych stanowiskach. U nas możesz w pełni wykorzystać swój potencjał. Prowadzimy rekrutacje wewnętrzne bo wiemy, że warto inwestować w naszych pracowników.
  • Nie patrzymy na metrykę. Mamy zespół różnorodny wiekowo, bo jesteśmy przekonani, że połączenie wiedzy i doświadczenia starszych pracowników z otwartością i świeżym spojrzeniem młodszych jest gwarancją rozwoju firmy.
  • Dobra atmosfera w pracy jest dla nas ważna.  Dbamy o dobre relacje w zespołach i pomiędzy nimi, żeby każdy czuł się u nas dobrze.
  • Doceniamy pracowników, którzy są z nami dłużej. Wielu z naszych pracowników to osoby z ponad 10-letnim stażem, a wśród nich są również tacy, którzy są z nami od ponad 20 lat! W 10, 15, 20, 25  rocznicę pracy wręczamy im specjalne nagrody jubileuszowe. Jesteśmy pewni, że nagrody w 30 i kolejne rocznice to tylko kwestia czasu!

Nasze aktywności

Nasi pracownicy chętnie inicjują i angażują się w różnego rodzaju akcje charytatywne, edukacyjne czy sportowe:

  • Zbieranie nakrętek na rzecz chorych dzieci. Prowadzimy zbiórki nakrętek plastikowych na cele charytatywne. Dział produkcji sam zaprojektował a następnie wykonał specjalne kosze do zbierania nakrętek, które już na stałe zostały ustawione w kilku punktach w firmie. Akcja ta bardzo przypadła do gustu naszym pracownikom. Liczba nakrętek zwiększa się z dnia na dzień. Pozyskane środki są przekazywane na leczenie i rehabilitację chorych dzieci, które do akcji zgłaszają nasi pracownicy.
  • Coroczna akcja „Listy do św. Mikołaja”. Od kilku lat nasi pracownicy z wielkim zaangażowaniem i z potrzeby serca biorą udział w akcji "List do Św. Mikołaja". Akcja organizowana przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Radomsku jest odpowiedzią na potrzeby podopiecznych ośrodka: seniorów z Klubu Seniora, pensjonariuszy Dziennego Domu Pomocy Społecznej oraz dzieci z rodzin objętych wsparciem asystenta rodziny.
  • Edukacja studentów. W  ramach Akademii Lindab, prowadzimy cykl szkoleń dla studentów uczelni technicznych. Szkolenia, które przeznaczone są dla studentów II stopnia kierunków Inżynierii Środowiskowej, odbywają się w trybie stacjonarnym na wybranych uczelniach lub w formie webinariów. Podczas szkoleń eksperci Lindab przedstawiają najnowsze rozwiązania techniczne i produkty z zakresu ICS (Indoor Climate Solution), a także prowadzą praktyczne warsztaty i omawiają programy projektowe.
  • Inicjatywy dla pracowników. Podejmujemy liczne akcje integrujące i angażujące pracowników takie jak: typowanie wyników meczy Euro 2020, akcje krwiodawstwa, piknik rodzinny z okazji Dnia Dziecka, akcje ekologiczne czy sportowe spotkania po pracy. Również podczas pandemii staramy się organizować różne aktywności. Jedną z nich jest akcja „Nasze biuro w Waszych zdjęciach”. Każdy z naszych pracowników może podzielić się zdjęciami swojego autorstwa, które następnie zostaną wydrukowane i powieszone na ścianach w naszym biurze.