Zobacz, jak pracujemy

Chcesz zobaczyć jak się nam pracuje? Zapraszamy do obejrzenia krótkiego filmu i zapoznania się z aktywnościami, które wspólnie podejmujemy!

Nasze aktywności

Nasi pracownicy chętnie inicjują i angażują się w różnego rodzaju akcje charytatywne, edukacyjne czy sportowe:

Inicjatywy dla pracowników. Podejmujemy liczne akcje integrujące i angażujące pracowników takie jak: typowanie wyników meczy Euro 2020 czy Katar 2022, akcje krwiodawstwa, piknik rodzinny z okazji Dnia Dziecka, akcje ekologiczne czy sportowe spotkania po pracy.
Zbieranie nakrętek na rzecz chorych dzieci. Prowadzimy zbiórki nakrętek plastikowych na cele charytatywne. Dział produkcji sam zaprojektował a następnie wykonał specjalne kosze do zbierania nakrętek, które już na stałe zostały ustawione w kilku punktach w firmie. Akcja ta bardzo przypadła do gustu naszym pracownikom. Liczba nakrętek zwiększa się z dnia na dzień. Pozyskane środki są przekazywane na leczenie i rehabilitację chorych dzieci, które do akcji zgłaszają nasi pracownicy.
Coroczna akcja „Listy do św. Mikołaja”. Od kilku lat nasi pracownicy z wielkim zaangażowaniem i z potrzeby serca biorą udział w akcji "List do Św. Mikołaja". Akcja organizowana przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Radomsku jest odpowiedzią na potrzeby podopiecznych ośrodka: seniorów z Klubu Seniora, pensjonariuszy Dziennego Domu Pomocy Społecznej oraz dzieci z rodzin objętych wsparciem asystenta rodziny.
Edukacja studentów. W ramach Akademii Lindab, prowadzimy cykl szkoleń dla studentów uczelni technicznych. Szkolenia, które przeznaczone są dla studentów II stopnia kierunków Inżynierii Środowiskowej, odbywają się w trybie stacjonarnym na wybranych uczelniach lub w formie webinariów. Podczas szkoleń eksperci Lindab przedstawiają najnowsze rozwiązania techniczne i produkty ICS (Indoor Climate Solution), a także prowadzą praktyczne warsztaty i omawiają programy projektowe.

Grupy tematyczne

W Lindab funkcjonują grupy tematyczne, tworzone przez pracowników mających czas, chęć oraz potrzebę wspierania i rozwijania społeczności firmy.

Grupa Przyjazny Lindab czuwa nad realizacją różnych inicjatyw, jednoczących oraz integrujących pracowników, jak na przykład wspólne świętowanie rocznic firmowych, udział w akcjach charytatywnych, organizowanie firmowych rodzinnych pikników, kiermaszy, imprez sportowych czy przygotowywanie wyprawki dla nowo narodzonych Maluszków Lindab. W naszą wspólną historię wpisały się m. in. zajęcia jogi, prowadzone na terenie firmy, nauka jazdy na rolkach pod okiem instruktora, budowa własnego boiska do siatkówki plażowej, rozegrane turnieje siatkarskie, szkolenia z udzielania pierwszej pomocy dzieciom, dodatkowy dzień wolny dla młodych ojców, wyprawka dla noworodków czy stworzenie firmowej biblioteki. Wspólnie wsparliśmy lokalny Szpital Dziecięcy w Dziekanowie Leśnym, kupując zabawki i słodycze dla małych pacjentów oraz oddając nasze produkty na licytacje. Pomagaliśmy również uchodźcom z Ukrainy. Nasi eksperci wielokrotnie organizowali szkolenia wewnętrzne, dzieląc się swoją wiedzą z resztą Zespołu Lindab.

Grupa Bezpieczny Lindab ma za zadanie edukowanie i promowanie wiedzy na temat bezpieczeństwa w pracy. Jako firma produkcyjna zachowujemy bowiem wysokie standardy dotyczące BHP, bo zdrowie naszych pracowników jest dla nas najważniejsze. Uczestniczymy zatem w szkoleniach, które poszerzają oraz uzupełniają naszą wiedzą z zakresu bezpieczeństwa, ratowania życia, udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. W czerwcu 2025 r. świętowaliśmy z okazji 1000 dni pracy bez wypadku. Grupa Bezpieczny Lindab zorganizowała piknik, podczas którego eksperci przypominali nam, jak prawidłowo wykonać sztuczne oddychanie, uczyli, jak gasić pożar, wyprowadzić poszkodowanego z zadymionego pomieszczenia czy w jaki sposób pomóc osobie tonącej. O tym, jak działać zgodnie z zasadami BHP na każdym kroku przypomina nasz sympatyczny bohater – SpiRomek.

Dzięki takim działaniom, Lindab stał się przyjaznym miejscem pracy, co jest niezwykle istotne, biorąc pod uwagę, jak dużo czasu w pracy spędzamy. Wspólne inicjatywy są również świetną okazją do poprawienia komunikacji i współpracy między działami. Własne pomysły pracowników są bardzo mile widziane.